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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期停工留薪期一般不超过个月
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目停工留薪期一般不超过月请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 非因劳动者本人原因造成用人单位停工停业的用人单位没有安排劳动者工作的一般应当按照不低于当地最低工资标; 用人单位停工停业期间用人单位没有安排劳动者工作的应当按照不低于当地最低工资标准的支付劳动者基本生活费。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期停工留薪期一般不超过个月
学习时建议同时掌以下几题,特殊情况下的工资支付包括。
劳动法规定试用期最长不超过三个月。
非因劳动者本人造成用人单位停工停业的在一个工资支付周期内用人单位支付劳动者工资。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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