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在情况下劳动者应当被认定为工伤
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目在情况下劳动者应当被认定为工伤请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 在于保障劳动者的物质帮助权其功能是使劳动者在年老患病工伤失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿; 劳动者有情形之一的应当认定为工伤。
在情况下劳动者应当被认定为工伤
学习时建议同时掌以下几题,在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项后不得低于当地最低工资标准。
在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间称为。
专项协议书约定了在特定条件下用人单位和劳动者的权利义务此时劳动合同中的权利和义务。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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