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运用胜任力模型能够帮助员工个人分辨工作需求的胜任力工作中的优势需要提升 改进的领域继续学习和职业成长
来源: 继续教育
发布时间:2021-03-20
题目以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述不正确请注意与下面继续教育题目有着相似或相关知识点, 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述哪项不正确; 在工作中的创造力一书中将创造力分为四种模式。
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学习时建议同时掌以下几题,对产品的改进使之适应不同市场和政府的要求是属于。
彼得圣吉在第五项修炼中提出的学习型组织的概念强化组织的学习能 力他认为学习型组织可以同时进行主动学习。
胜任力可用来预测员工工作绩效具有动态性. 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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