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在企业人力资源管理师培训课程中总共介绍了四大类20多种绩效考评方法这些方法各具特点各有各的使用范围请
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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学习时建议同时掌以下几题,员工绩效考评的方法中具有采用不同的测量和评鉴方式的特点的方法是。
在一些大的公司中总经理管理人员或专业人员的绩效考评一般采用。
从考评的性质和特点看行为导向型主观评价方法的特点是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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