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属于现代管理时期的研究重点
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目最早的工作绩效考评系统出现在请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 西方现代人力资源管理的发展阶段不包括; 不属于后现代管理时期的理论。
属于现代管理时期的研究重点
学习时建议同时掌以下几题,不属于科学管理时期的重点研究领域。
后现代管理思潮源于20世纪80年代的。
属于现代人力资源管理的基本测量技术。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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