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要素计点法中通常要给每个要素赋予不同的点值那么必然要形成点值方案它的形成是在
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目要素计点法是工作分析的一种重要方法要素计点法的操作步骤是要选择关键评价要素和权重对各要素划分等级并分请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 选择关键评价要素和权重对各要素划分等级并分别赋予分值然后对每个岗位进行估值的方法是 ; 决策树的构成要素包括。
要素计点法中通常要给每个要素赋予不同的点值那么必然要形成点值方案它的形成是在
学习时建议同时掌以下几题,决策树的构成要素包括。
决策树的构成要素包括。
岗位评价的要素计点法中制定岗位点值方案的最后一步是编写 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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