培训评估应在制定培训计划时就开始使培训工作每一步都伴随着评估使其经过正确引导顺利实现培训目标这是遵循

题目培训评估工作必须以职业培训社会发展需要为出发点和归宿要树立主动为促进经济社会发展服务的观点这是遵循了请注意与下面企业培训师（二级）题目有着相似或相关知识点, 评估目标与方法匹配性的要求指的是选择什么样的评估方法要看它能否实现; 互动式教学要求学员积极参与在参与中获得知识技能和正确的行为从而对培训师的素质要求较高特别要求培训师具。

培训评估应在制定培训计划时就开始使培训工作每一步都伴随着评估使其经过正确引导顺利实现培训目标这是遵循

学习时建议同时掌以下几题,互动式教学要求学员积极参与在参与中获得知识技能和正确的行为方式因此该方法对培训师的素质要求较高特别要。

制定培训评估标准应遵循的原则是要以培训目标为基础要与培训计划相匹配要具体可操作要。

培训效果评估与反馈的目的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。