是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案反映了组织对该培训项目的基本意图与期望

题目培训项目设计的原则不包括请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括; 在制订培训评估方案时最好能够由共同进行以保证评估方案的科学性和切实可行性。

是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案反映了组织对该培训项目的基本意图与期望

学习时建议同时掌以下几题,下列属于企业直接培训成本的是。

某外贸企业为提升企业的竞争力针对部分业务人员进行了为期3天的商务礼仪培训希望通过培训使每个学员能运用。

审核关键绩效指标的要点包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。