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签定就业协议后尚未派遣的下列哪种情况可以不视为违约
来源: 就业创业知识竞赛
发布时间:2017-02-19
题目 签定就业协议后尚未派遣的下列哪种情况可以视为违约请注意与下面就业创业知识竞赛题目有着相似或相关知识点, 以下哪种情况不能视为就业; 以下关于就业协议书的表述中正确的是。
签定就业协议后尚未派遣的下列哪种情况可以不视为违约
学习时建议同时掌以下几题,暂缓就业期限届满时毕业生必须在暂缓期限届满后的天内凭签订的暂缓就业协议书到省就业中心办理有关派遣手续。
派遣毕业生统一使用什么证件。
劳务派遣单位可以不按照其与用工单位之间的劳务派遣协议向被 派遣劳动者支付劳动报酬。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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