对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解仲裁或者已经提起诉讼的事项劳

题目我国处理劳动争议的程序通常为协商调解仲裁和诉讼 请注意与下面高职技能题目有着相似或相关知识点, 我国处理劳动争议的程序通常为; 下列关于劳动争议调解程序的表述正确的是。

对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解仲裁或者已经提起诉讼的事项劳

学习时建议同时掌以下几题,下列不属于劳动争议仲裁程序的是。

企业劳动争议调解委员会是法定劳动争议处理机关有权认定劳动合同是否无效。

劳动争议仲裁文书是指劳动争议仲裁委员会按照法律规定的仲裁程序处理劳动争议案件时所制作的具有和法律意义。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。