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劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目是当前我国调整劳动关系的主要依据请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 企业调节劳动关系运行的根本依据和手段是; 以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是。
劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为
学习时建议同时掌以下几题,请简述劳动关系的调整方式。
在劳动关系的调整方式中的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
对劳动关系的正确表述是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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