在绩效考核时以企业战略为导向从顾客角度内部流程角度学习与成长角度财务角度建立与关键成功因素有密切联系

题目在平衡计分卡的角度确立了企业要创造长期的成长和改善就必须建立的基础框架确立了目前和未来成功的关键因素请注意与下面中级工商管理题目有着相似或相关知识点, 设计平衡计分卡包括的角度有; 平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上还兼顾了。

在绩效考核时以企业战略为导向从顾客角度内部流程角度学习与成长角度财务角度建立与关键成功因素有密切联系

学习时建议同时掌以下几题,平衡计分卡的四个角度中不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间差距的是。

平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上还兼顾了其他角度的绩效考核这些角度包括。

在平衡计分卡的层面确立了企业要创造长期的成长和改善就必须建立的基础框架确立了目前和未来成功的关键因素。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。