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为了帮助组织改进绩效而成立的团队适合利用来确定团队绩效考核的指标
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目在建立团队层面的绩效考核指标的方法中适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 当团队设立是为了满足客户要求时比较适合; 建立团队层面绩效考核指标的方法包括。
为了帮助组织改进绩效而成立的团队适合利用来确定团队绩效考核的指标
学习时建议同时掌以下几题,建立团队层面绩效考核指标的方法包括。
建立团队层面的绩效考核指标的方法是。
关于团队绩效考核的说法错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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