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劳动争议处理制度中调解的基本特点不包括
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 劳动争议处理制度中的调解是针对劳动关系当事人的一种政府管理形式具有强制性的特点劳动争议仲裁是劳动争议; 劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式其基本特点包括。
劳动争议处理制度中调解的基本特点不包括
学习时建议同时掌以下几题,劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式其基本特点包括 。
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式下面提法不是其基本特点的是。
劳动争议的贯穿于劳动争议处理的各个程序。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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