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某企业实行职务工资员工的工资取决于员工的职务由于历史原因企业中高等级职务都由老员工占据着但这些员工由
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目职务与职位的主要区别不包括请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 以下关于工作岗位分析的说法正确的有; 以下关于工作岗位分析的说法正确的有。
某企业实行职务工资员工的工资取决于员工的职务由于历史原因企业中高等级职务都由老员工占据着但这些员工由
学习时建议同时掌以下几题,以下关于工作岗位分析的说法正确的有。
对企业而言绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁因此研究绩效管理的信度与效度至关重要请您说明。
影响员工个人薪酬水平的因素是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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