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从规划的期限上看人力资源规划可分为
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目从内容上看人力资源规划可分为请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 人力资源规划可分为中期计划和短期计划一般来说五年以上的计划可以称之为; 从内容上看人力资源规划包括。
从规划的期限上看人力资源规划可分为
学习时建议同时掌以下几题,狭义的人力资源规划是指。
是对企业人力资源开发和利用的大政方针政策和策略的规定。
企业人力资源规划从内容上看可以区分为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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