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动态优势原理是指在
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目属于现代人力资源管理的基本原理请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 在人员配置的主要原理中是指通过个体之间取长补短而形成整体优势实现组织目标的最优化; 不属于人员配置的原理。
动态优势原理是指在
学习时建议同时掌以下几题,不属于人员配置的原理。
人员配置的原理包括。
大才小用违背了人员配置的. 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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