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平衡计分卡突出表现为四种平衡具体为
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
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学习时建议同时掌以下几题,下列说法中有误的是。
平衡计分卡数据处理的步骤包括。
利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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