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战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定首先制定的是层面
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序是请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 企业实施平衡计分卡的步骤包括; 平衡计分卡是一个层级概念首先要制定的是级的平衡计分卡。
战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定首先制定的是层面
学习时建议同时掌以下几题,战略地图是通过将战略主旨和企业层面的KPI联系起来。
企业实施平衡计分卡的首要步骤是。
关于平衡计分卡下列说法正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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