直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向先锋问答考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:先锋问答提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

依照法律规定下列哪些争议属于劳动争议当事人可通过劳动纠纷处理程序解决

来源: 先锋问答 发布时间:2017-02-19

题目下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的请注意与下面先锋问答题目有着相似或相关知识点, 根据劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议当事人可以到下列哪些组织申请调解; 根据劳动法的规定用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益。

依照法律规定下列哪些争议属于劳动争议当事人可通过劳动纠纷处理程序解决

学习时建议同时掌以下几题,与一般民事纠纷的解决方式不同的是仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。

用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解仲裁提起诉讼调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

当事人应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年先锋问答

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭