在一次人员招聘中同一测验分别由企业领导人力资源专家和企业人力资源经理来评定分数评定分数分别为80分8

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学习时建议同时掌以下几题,人力资源开发是的基础和前提。

进行培训是的责任。

由于人或人力资源是企业内最活跃的因素因此人力资源规划是企业规划中起作用的规划。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。