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用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同失去效力
来源: 中级统计师
发布时间:2017-02-22
题目根据我国劳动合同法的规定用人单位与劳动者约定了服务期但劳动者解除劳动合同不属于违反服务期的约定且用人请注意与下面中级统计师题目有着相似或相关知识点, 下列选项中属于劳动合同无效或者部分无效的有; 经济补偿是用人单位依法应给予劳动者的经济上的补助也称经济补偿金劳动合同解除后用人单位应当向劳动者支付。
用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同失去效力
学习时建议同时掌以下几题,根据劳动合同法的规定用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同下列情形中劳动者提出或者同意续。
据劳动合同法的规定下列各项中劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是。
用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的劳动合同终止。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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