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企业管理层和员工的学习成长将视为知识转化为发展动力的必要渠道表现了平衡计分卡的
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目企业管理层和员工的学习成长被视为将知识转化为发展动力的必要渠道表现了平衡计分卡的请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的是; 关于平衡计分卡说法不正确的是。
企业管理层和员工的学习成长将视为知识转化为发展动力的必要渠道表现了平衡计分卡的
学习时建议同时掌以下几题,关于平衡计分卡说法不正确的是。
平衡计分卡的方面强调从股东和出资人的立场出发。
市场份额属于平衡计分卡的方面。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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