从理论上讲招聘和开发国际企业管理人员最有效的策略是

题目简述选择国际企业管理人员来源的三种人事策略请注意与下面国际企业管理题目有着相似或相关知识点, 简述国际企业管理人员的来源渠道; 国际企业管理人员当地化的缺点之一是一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时他们就不能再提升了这就是。

从理论上讲招聘和开发国际企业管理人员最有效的策略是

学习时建议同时掌以下几题,国际企业从东道国选聘管理人员的好处是。

根据企业人力资源汁划的内容企业人力资源计划包括。

企业国际化包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。