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有考核结果却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是; 以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是。
有考核结果却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些
学习时建议同时掌以下几题,以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是。
以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是。
以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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