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以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目关于绩效考核方法的说法错误的是请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 关于绩效考核方法的说法错误的是; 按照考核的导向分考核方法可分为。
以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括
学习时建议同时掌以下几题,有考核结果却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些。
下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的陈述错误的是。
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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