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劳动争议的标的依据确定
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析其思维结构包括请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 按照划分可以把劳动争议划分为个别争议集体争议和团体争议; 由于工作时间引发的劳动争议可归为。
劳动争议的标的依据确定
学习时建议同时掌以下几题,劳动争议案例分析法中不包括。
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析其思维结构包括。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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