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在人才选拔程序中结构化面试的主要功能是
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-27
题目关于结构化面试说法正确的是请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 通常企业人员招聘过程中是由人力资源部门独立承担的; 通常企业人员招聘过程中是由人力资源部门独立承担的。
在人才选拔程序中结构化面试的主要功能是
学习时建议同时掌以下几题,职业心理测试和公文筐测试都是的测试方法。
不属于评价中心方法。
分析求职者的职业发展稳定性常常在这一步骤进行。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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