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依靠饥饿政策进行的人事管理是建立在何种人性假设上的?
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目马克思称之为用饥饿政策进行人事管理的阶段其人性假设的基础是请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 管理中的人性假设具有的基本内涵包括; 人性假设对人的管理基础和依据是。
依靠饥饿政策进行的人事管理是建立在何种人性假设上的?
学习时建议同时掌以下几题,人力资源管理与人事管理的主要区别体现在。
传统人事管理的特点之一是。
以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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