职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇用人单位不支付的从工伤保

题目工伤预防费用的提取比例使用和管理的具体办法由用人单位自行决定 请注意与下面政工师题目有着相似或相关知识点, 用人单位如果法定节假日安排工人工作既可以选择安排补休也可以选择支付工人加班工资 ; 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳 动合同的劳动者给其他用人单位造成损失的应当承担 赔偿责。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇用人单位不支付的从工伤保

学习时建议同时掌以下几题,社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议行政诉讼的行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工。

在用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工 资标准。

发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商也可 以请工会或者第三方共同与用人单位协商达成和解协 议 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。