又称业绩评定表法由美国斯科特公司设计曾在美国工商企业中广泛应用

题目图解式评价量表法也称请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 目前广泛应用的绩效管理系统设计方法体系不包括; 关于人力资本理论的产生表述错误的是。

又称业绩评定表法由美国斯科特公司设计曾在美国工商企业中广泛应用

学习时建议同时掌以下几题, 某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整取消了以往七个等级ABCDEFG的评等方式取而代之是。

美国麦肯齐咨询公司与瑞士IMD工商管理学院共同开发了一种产业体制分析法可将产业的各子产业或经营活动分。

是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式起源于美国。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。