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用人单位可以实行计件工资而不执行最低工资制度
来源: 劳务员
发布时间:2017-02-18
题目劳动者在用人单位所在地以外地点工作即使双方没有约定也应该执行用人单位所在地的最低工资标准请注意与下面劳务员题目有着相似或相关知识点, 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员双方签订劳动合同合同中约定如果王某完成承包标准每月基本工资1000元; 根据美国1991年财富杂志对500家公司的排名35%的企业实行了以绩效为基础的工资制度。
用人单位可以实行计件工资而不执行最低工资制度
学习时建议同时掌以下几题,被派遣的劳动者在无工作期间劳务派遣单位向其支付报酬。
根据美国1991年财富杂志对500家公司的排名35%的企业实行了以绩效为基础的工资制度而在10年以前。
刚满14周岁的小李初中毕业后去打工被一家私人企业雇用并签订合同因小李不到18岁小李的工资略低于当地最。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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