直播课程
津贴分配的唯一依据是
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目津贴作为一种个人消费品的分配手段它分配的唯一依据是请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 对的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据也是企业掌握人工成本的主要信息来源; 应用心理测试的基本要求不包括。
津贴分配的唯一依据是
学习时建议同时掌以下几题,在我们使用心理测试进行员工的选拔时要注意。
应用心理测试法应当达到的基本要求有。
在应用各种心理测试的方法时应注意达到的基本要求有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年三级人力资源管理师
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯