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薪酬的具体形式包括
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2018-07-19
题目设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 简述定员标准的具体形式; 按照具体形式区分的绩效考评办法通常我们也称之为特征法包括三个主要的具体方法即混合标准尺度法和书面法。
薪酬的具体形式包括
学习时建议同时掌以下几题,按定员标准的具体形式可分为定员标准。
日常薪酬管理工作具体包括。
加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句说明员工的各种具体的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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