双因素理论认为是防止员工产生不满情绪的因素是使员工得到工作满意的因素

题目赫兹伯格双因素论中的保健因素是指请注意与下面护理管理学题目有着相似或相关知识点, 关于支气管哮喘的发病机制论述错误的是; 明确宗旨目标实行目标责任制管理对管理者的意义是。

双因素理论认为是防止员工产生不满情绪的因素是使员工得到工作满意的因素

学习时建议同时掌以下几题,时间管理最重要的意义是。

下列哪个因素引起的体温波动不属于体温的生理变化。

下列哪些因素引起的体温波动属于体温的生理变动 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。