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360度反馈法是利用与管理者有互动关系的所有人员的反馈信息的评估方法
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
题目一位企业家或管理者通过亲自到工作场所与员工进行互动对情况的进展进行直接的信息交换他正在使用请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 一位企业家或管理者通过亲自到工作场所与员工进行互动对情况的进展进行直接的 信息交换他正在使用; 在绩效反馈环节基层管理者主要工作内容是。
360度反馈法是利用与管理者有互动关系的所有人员的反馈信息的评估方法
学习时建议同时掌以下几题,管理的效果取决于。
当公司新的通知和制度颁布后做为基层管理者首先应该做的是。
理解管理者的定义必须明确以下哪几点。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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