泰勒主张用科学方法确定工作中的每一个要素减少动作和时间上的浪费这种工作设计的方法

题目以工作和任务为中心设计部门结构的特点有请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 假设你在工作中出现了一次小的失误暂时还未给单位造成什么损失领导也没有发现在这种情况下你认为最好的一种; 又到年底了立达公司人力资源部的王经理又为公司是管理人员的绩效评估发愁显然绩效评估的重要性已经被绝大多。

泰勒主张用科学方法确定工作中的每一个要素减少动作和时间上的浪费这种工作设计的方法

学习时建议同时掌以下几题,你发现一个同事在工作中遇到了困难而你又具有解决这个困难的能力在这种情况下你通常会采取哪一种做法。

同事小王有下列特点你最不喜欢哪一点。

是将被考评者放在一个模拟管理岗位让他在一段时间内参与文书的起草并解决工作中出现的各种问题的技术。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。