劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的用人单位可以解除劳

题目根据劳动法有情形之一的用人单位可以解除劳动合同但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人请注意与下面建设工程法规及相关知识(一建)题目有着相似或相关知识点, 劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的用人单位可以解除劳; 根据劳动法劳动者患病医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位可以解除劳动。

劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的用人单位可以解除劳

学习时建议同时掌以下几题,根据劳动法劳动者患病医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位可以解除劳动。

用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括。

根据劳动法的规定用人单位可以解除劳动合同的情况是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。