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为提高结构化面试的信度和效度不属于对面试考官培训的内容
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-05-07
题目应该如何培训结构化面试考官以提高结构化面试的信度和效度?请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 下列提法中不是培训结构化面试考官提高结构化面试的信度和效度的要求; 面试的发展趋势包括。
为提高结构化面试的信度和效度不属于对面试考官培训的内容
学习时建议同时掌以下几题,面试的发展趋势有。
结构化面试的开发包括。
下面哪点不属于面试的特点。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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