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肖上级对招聘结果有定额要求时面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高面试考官的这种偏见属于
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2017-07-20
题目面试考官过分强调应聘者的不利因素以致不能全面了解应聘者这属于面试考官偏见中的请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 面试考官过分强调应聘者的不利因素以致不能全面了解应聘者这属于面试考官偏见中的; 面试考官过分强调应聘者的不利因素以致不能全面了解应聘者这属于面试考官偏见中的。
肖上级对招聘结果有定额要求时面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高面试考官的这种偏见属于
学习时建议同时掌以下几题,应聘者一进入面试现场面试考官就觉得他很不错这种面试偏见属于。
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价这属于。
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价这属于 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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