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YT公司是一家大型的电子企业2006年该公司实行了企业工资与档案工资脱钩与岗位技能贡献和效益挂钩的一
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目某大型国有企业实行员工收入与岗位技能贡献和效益四挂钩的工资奖金分配制度其具体内容如下一是以实现劳动价请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 某大型国有企业实行员工收入与岗位技能贡献和效益四挂钩的薪酬分配制度其具体内容如下一是以实现劳动价值为; 员工的与企业的经济效益部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
YT公司是一家大型的电子企业2006年该公司实行了企业工资与档案工资脱钩与岗位技能贡献和效益挂钩的一
学习时建议同时掌以下几题,员工的同时与企业的经济效益部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
属于组合工资结构。
下列属于组合工资结构的有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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