潜夫论.忠贵中指出德不称其任其祸必酷能不称其位其殃必大与后来美国泰勒所提出的由工作挑选人的思想不谋而

题目德不称其任其祸必酷能不称其位其殃必大这段话出自请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 汉代王符在潜夫论·忠贵中指出德不称其位其殃必大这体现了在人才考核中被认为是关键的因素与标准; 下列有关工作设计原理的说法错误的是。

潜夫论.忠贵中指出德不称其任其祸必酷能不称其位其殃必大与后来美国泰勒所提出的由工作挑选人的思想不谋而

学习时建议同时掌以下几题,工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。

最早提出讨论教学法的是美国的。

泰勒在工作分析方面的贡献简而言之就是并应用于员工的选拔培训和报酬奖励。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。