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根据美国组织行为学者约翰.伊凡斯维其的观点绩效考核的目的是什么
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目绩效考核的目的功能原则是什么请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 绩效考核的原理是什么关注工作过程和关注工作结果的绩效考核分别侧重什么; 绩效考核中数据收集的具体原因是什么数据收集应注意哪些问题。
根据美国组织行为学者约翰.伊凡斯维其的观点绩效考核的目的是什么
学习时建议同时掌以下几题,对生产人员的定额要求属绩效考核标准中的。
简述绩效考核的目的。
试述绩效考核的目的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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