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薪酬是企业根据的约定对员工为企业所提供的贡献包括时间体力学识技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目根据劳动合同规定企业应对员工为企业所提供的贡献以及支付给员工相应的薪酬请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的包括; 福利是一种它往往不以货币形式直接支付员工而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
薪酬是企业根据的约定对员工为企业所提供的贡献包括时间体力学识技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬
学习时建议同时掌以下几题,人岗匹配包括。
根据员工的实际贡献支付报酬并适当拉开差距使业绩好的员工得到鼓励业绩差的员工努力去改进业绩这体现了薪酬。
企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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