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甲公司招用王某时要求其缴纳600元的工作服押金甲公司的做法不符合法律规定
来源: 初级会计
发布时间:2019-05-18
题目甲公司招用王某时要求其缴纳600元的工作服押金甲公司的做法不符合法律规定请注意与下面初级会计题目有着相似或相关知识点, 9甲公司招用王某时要求其缴纳600元的工作服押金甲公司的做法不符合法律规定; 张某应聘到甲公司工作签订合同时甲公司要其求缴纳1000元押金约定离职时完整返还工作服即全额退还根据劳。
甲公司招用王某时要求其缴纳600元的工作服押金甲公司的做法不符合法律规定
学习时建议同时掌以下几题,甲公司在与张某订立劳动合同时要求张某先缴纳500元的工作服押金等张某离职时再予以返还根据劳动合同法律。
2012年9月甲与佳艺数码相机销售公司签订合同担任该公司的经理双方签订的协议中约定甲在同该公司解除劳。
本题涉及劳动合同法律制度2012年4月1日张某应聘到甲公司工作并签订了书面劳动合同合同主要内容包括工。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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