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甲公司在与张某订立劳动合同时要求张某先缴纳500元的工作服押金等张某离职时再予以返还根据劳动合同法律
来源: 初级会计
发布时间:2016-02-10
题目张某应聘到甲公司工作签订合同时甲公司要其求缴纳1000元押金约定离职时完整返还工作服即全额退还根据劳请注意与下面初级会计题目有着相似或相关知识点, 甲公司与张某协商过程中提出的下列要求中不符合劳动合同法律制度要求的是; 本题涉及劳动合同法律制度2012年4月1日张某应聘到甲公司工作并签订了书面劳动合同合同主要内容包括工。
甲公司在与张某订立劳动合同时要求张某先缴纳500元的工作服押金等张某离职时再予以返还根据劳动合同法律
学习时建议同时掌以下几题,本题涉及劳动合同法律制度2012年4月1日张某应聘到甲公司工作并签订了书面劳动合同合同主要内容包括工。
本题涉及劳动合同法律制度2012年4月1日张某应聘到甲公司工作并签订了书面劳动合同合同主要内容包括工。
本题涉及劳动合同法律制度2012年4月1日张某应聘到甲公司工作并签订了书面劳动合同合同主要内容包括工。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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