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以下人力资源需求预测的定量方法中最复杂的一种是
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目以下人资源需求预测的定量方法中较适合于短期人力资源需求预测请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 某企业在生产发展的同时准备在2008年生产新的产品公司经理要求人力资源部制定一份人力资源需求预测计划; 以下不属于人力资源需求预测内容的是。
以下人力资源需求预测的定量方法中最复杂的一种是
学习时建议同时掌以下几题,以下不属于人力资源需求预测内容的是。
是进行人力资源需求预测请方法中最为复杂的一种方法。
以下人力资源需求预测的定性方法中较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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