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要用以人为本的指导思想和管理理念制定培训制度保证制度的
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目科学有效的培训管理需要在培训计划的实施与管理控制中体现的指导思想请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 企业的一般培训需求包括; 保证培训奖惩制度有效性的关键是 。
要用以人为本的指导思想和管理理念制定培训制度保证制度的
学习时建议同时掌以下几题,以人为本的企业组织形态应具有等基本特征。
以人为本的企业组织形态应具有等基本特征。
企业培训管理制度包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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