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通过.才能确定薪酬水平的市场定位使企业既能保持产品在市场上的竞争力又能吸引保留所需人才
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目以下说法中不是企业员工薪酬管理的基本目标的是请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 企业员工薪酬管理的基本目标包括; 以下不属于员工薪酬激励计划作用的是。
通过.才能确定薪酬水平的市场定位使企业既能保持产品在市场上的竞争力又能吸引保留所需人才
学习时建议同时掌以下几题,以下不属于员工薪酬激励计划作用的是。
为了保持企业产品的市场竞争力应进行成本与收益的比较通过了解的人工成本状况决定本企业的薪酬水平。
了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性如果供大于求薪酬水平可以一些。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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