企业核心能力

• 下列说法不正确的是
• 下列说法不正确的是
• 企业核心能力的特征主要包括那些方面企业核心能力与非核心能力的差别是什么人们认识的误区往往有哪些方面
• 什么是企业核心能力简述核心能力判断标准
• 企业核心能力
• 企业核心能力的分析是对核心产品的分析
• 企业的核心能力就其本质来讲是非常复杂和微妙的识别企业核心能力并非易事但是还存在几种识别的方法下列关于
• 企业核心能力的概念及特征
• 简述企业核心能力的概念及特征
• 简述企业核心能力的的表现
• 简述你对企业核心能力的理解
• 试从不同角度阐述对企业核心能力理解
• 波特对企业核心能力理论的贡献是什么
• 企业核心能力的概念及特征是什么
• 企业核心能力是什么有何特点
• 企业核心能力的核心专长其微妙之处在于核心二字它强调的标准之一是
• 下列表述企业核心能力正确的是
• 企业核心能力的特性外溢性智能再生性
• 企业核心能力的载体是
• 下列不属于企业核心能力的是
• 以下关于企业核心能力的表述正确的是
• 考察是识别企业核心能力常用的方法
• 企业长期竞争优势的来源是
• 以下关于企业核心能力的表述正确的是  
• 企业竞争优势持久的源泉是
• 企业能力理论认为企业竞争优势来自
• 创新能力具有战略性持久性难以模仿性是企业核心能力的重要组成部分
• 企业核心能力的创建的基本方式有
• 企业核心能力的创建基本方式有
• 从本质上说现代企业的生产可能边界是由决定的
• 是企业核心能力的人才载体掌握了关键资源是企业利润的源泉其次对核心人才的绩效考核一般是而非过程导向型即
• 以下表述中关于课程内容的选择包括
• 培育企业核心能力的方法不包括
• 企业核心能力的特征有
• 下列各项中可以评价企业核心能力的方法是   
• 企业核心能力组成要素主要包括
• 通常用成本客户服务生产率质量等指标来度量供应链的
• 通常用成本客户服务生产率质量等指标来度量供应链的
• 波士顿矩阵认为一般决定产品结构的基本因素有
• 企业核心能力有助于企业为顾客创造价值能为顾客带来相对长期关键利益的特性称为
• 波士顿矩阵认为一般决定产品结构的基本因素有  
• 以下有关技能薪酬制的说法错误的是
• 作为创建企业核心能力主要活动的技术创新的特征有
• 企业核心能力具有的基本特征包括
• 下列有关技能工资制的说法错误的是
• 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是
• 下列有关技能薪酬制的说法错误的是
• 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是
• 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是.
• 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是
• 下列选项中能够形成企业核心能力的有
• 一个专业化经营公司其风险主要表现在
• 下列选项中能够形成企业核心能力的有  
• 一个专业化经营公司其风险主要表现在
• 动态联盟的特征主要有
• 200652一个专业化经营公司其风险主要表现在
• 动态联盟的特征主要有
• 当一个企业的资源分散每个产品实力都很弱且产品结构呈现极不合理的格局时应进行多元化经营利弊分析采取措施
• 当一个企业的资源分散每个产品实力都很弱且产品结构呈现极不合理的格局时应进行多元化经营利弊分析采取措施
• 当一个企业的资源分散每个产品实力都很弱且产品结构呈现极不合理的格局时应进行多元化经营利弊分析采取措施
• 当一个企业的资源分散每个产品实力都很弱且产品结构呈现极不合理的格局时应进行多元化经营利弊分析采取措施
• 当一个企业的资源分散每个产品实力都很弱且产品结构呈现极不合理的格局时应进行多元化经营利弊分析采取措施
• 当一个企业的资源分散每个产品实力都很弱且产品结构呈现极不合理的格局时应进行多元化经营利弊分析采取措施
• 关于胜任特征模型的建立下列说法中正确的是
• 企业核心竞争力的中心是
• 企业核心竞争力的中心是
• 下列关于核心能力的说法中正确的有  
• 企业技术能力的积累主要包括产品设计技术能力积累生产技术能力积累技术能力积累的核心任务是培育企业的核心
• 百口居是京城具有近百年历史的老字号主营北京传统的风味小吃由于做工精细口味纯正深受广大顾客喜爱数十年来
• 下列关于核心能力的说法中正确的有
• 百口居是京城具有近百年历史的老字号主营北京传统的风味小吃由于做工精细口味纯正深受广大顾客喜爱数十年来
• 对于创业影响最大的两类能力是
• 企业特殊能力工资是以某岗位人员核心竞争能力为基础来确定工资那么企业本身的核心竞争力是指